از مهم ترین مسائل در کار تشکیلاتی، چگونگی عمق بخشی به اعضای شبکه می باشد. چرا که اگر این عمق بخشی صورت نپذیرد، تشکیلات رفته رفته به سمت رکود و ایستایی حرکت می نماید. زیرا افراد تشکیل دهنده این تشکیلات به خصوص هسته اصلی، رشدی در خود ندیده و فعالیت خود را امری تکراری قلمداد نموده و انگیزه خود را از دست می دهند. بنابراین می بایست پس از تشکیل شبکه و تشکیلات ایده و برنامه ای برای رشد آن در نظر گرفت. ایده ـ تجربه حجت الاسلام رنجبر در رابطه با عمق بخشی به هسته اصلی را می شنویم.
